Контакты

Україна, 03039 Киев-39
ул. Фрометовская 2, Административный корпус, комн. 213
 
тел.: +38(044) 331-81-55, 222-91-87
факс.: +38 (044) 490-95-23

email: info@personal.biz.ua

Консалтинговый центр «Персонал» – образовательная компания, основанная Межрегиональной академией управления персоналом и Агентством политической рекламы, как уникальный центр профессиональной и последипломной подготовки, в том числе и сертифицируемой в Украине.

 
Консалтинговый центр «Персонал» предлагает лучшие отечественные и зарубежные квалификационные программы, мастер-классы и бизнес-симуляции в области бизнеса и политики.

Наша миссия: содействие развитию украинских компаний, привнося международные стандарты квалификации, оценки и подготовки специалистов.

1. Международный профессиональная и классическая отечественная школа
Наши программы и методики работы являются как и основанными на ведущих зарубежных разработках, адаптированных к украинскому рынку, так и авторские разработки, не имеющие аналогов в мире.

2. Профессионализм тренеров
Профессионализм наших тренеров обеспечен взаимосвязью теории и практики. Большое опыт работы с украинскими компаниями и специализированная подготовка, академический уровень, экспериментальные разработки и практическая направленность, все это дает мощный симбиоз профессионального тренера.

3.Практический подход
Мы понимаем, что Вы участвуете в наших программах, чтобы применить изученное в своей рабочей практике. Ваша профессиональная ситуация и станет отправной точкой обучения.

4. Персональное внимание
Занятия проводятся в интерактивной манере, таким образом, предоставляя достаточно места для Вашего личного вклада и прямого контакта с тренерами. Кроме того, мы активно применяем систему coaching, то есть поддержка-консультация во время практической реализации, приобретенных навыков и знаний, на практике.

5. Превосходная результативность
Мы уделяем много внимания поддержанию высочайшего уровня качества программ и системы подготовки, чтобы соответствовать Вашим ожиданиям. Мы работаем для достижения Ваших целей.


Новости

Старость — радость. Cтарожил может влиять на коллектив сильнее, чем топ-менеджер
Даже не отличаясь лидерскими качествами, старожил может влиять на коллектив гораздо сильнее, чем топ-менеджер.Пожалуй, в любой компании найдется работник, годами сидящий в уютном уголке за кабинетом начальника.

Несколько советов как увеличить свою зарплату
Чтобы повысить свою зарплату недостаточно много работать. Нужно правильно организовать свою работу и обладать некоторыми качествами, которые ценят работодатели. Обо всем этом и пойдет речь в нашей статье.

Как молодому начальнику помириться со старожилами
Молодой специалист, получая руководящий пост, сталкивается с массой проблем. Главная из них -- недостаток авторитета. А ежели в подчинение к "молодому и перспективному" попадают люди намного старше него, ситуация усугубляется. "Деньги" выяснили, как начальнику завоевать уважение у старожилов компании и сохранить здоровую атмосферу в коллективе.


© 2008 МАУП